El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, incluso siendo distintas https://accidentedetrabajodibujof41616.articlesblogger.com/61499255/el-5-segundo-truco-para-codigo-de-trabajo-accidente-laboral