Encima, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de relato para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de desarrollo. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. 1 Considera las funciones esenciales Las funciones esenciales son las tareas https://kateb925sxb4.tusblogos.com/profile