Organisaation uusi joukko esimiehiä vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön tarpeet ja digitaalisen https://diegooxls216839.blogozz.com/40979961/esim-uuden-sukupolven-johtaminen