De ahí que convenga analizar, caso por caso, si un trabajador desplazado que trabaja desde su domicilio en España tras el cerrojo y la prohibición de viajar por el Covid-19, podría constituir un establecimiento permanente de la empresa extranjera, en almohadilla a la probabilidad de tener un sitio fijo https://elderv987dqb0.wikirecognition.com/user