Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Precisar las competencias del puesto deberá ser algo sencillo. Aún se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea secreto en nuestro proceso de búsqueda o headhunting de empleados. Correcto a https://travisyqhyq.blogrelation.com/34541348/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo-discapacidad