Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede crear frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento general. Por otra parte, otro punto es la dimensión de cómo estos proyectos colaborativos requieren del compromiso social de todos sus miembros para poder salir https://tarotistagratis38247.bloggactif.com/33255513/5-hechos-fácil-sobre-relación-consciente-descritos