Planes de acción: Estrategias diseñadas para mitigar riesgos y garantizar un ambiente de trabajo seguro. Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos. Definir Compromisos: Establecer claramente el compromiso de la dirección con la seguridad de los empleados. En este paso se realiza https://medinaempresarialsst.com/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/