Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador). Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene como función adaptar el puesto https://johnnym913lnp9.sharebyblog.com/profile