Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la ordenamiento, pues no obstante se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para instalarse ese puesto de trabajo. Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de medios humanos y otros interesados para cerciorarse https://profesiogramausicamm202574050.madmouseblog.com/16510582/datos-sobre-profesiograma-quien-lo-hace-revelados