Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Hay ocasiones en el que las empresas necesitan crear nuevos puestos https://mylesmfzsk.nizarblog.com/36375400/profesiograma-quien-lo-hace-una-visión-general